4月15日,集團2016年第一季度經(jīng)營分析會在廈門空港佰翔花園酒店召開。集團王倜儻董事長總結(jié)分析了一季度的整體經(jīng)營情況,要求各公司抓住集團經(jīng)營效益良好的形勢,著力做大收入,圍繞核心業(yè)務(wù),提升專業(yè)能力和市場競爭力。
核心業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長 整體利潤大幅提升
一季度,集團累計實現(xiàn)收入總額21.55億元,同比下降20.33%,完成年度計劃的19.95%;實現(xiàn)利潤總額2.49億元,同比增長36%,完成年度計劃的22.98%。集團四地機場飛行起降架次、旅客吞吐量和貨郵吞吐量累計分別完成7.2萬架次、864.21萬人次、10.52萬噸,同比分別增長7.31%、6.37% 和1.6%。
王董指出,一季度集團收入雖然有一定缺口,但核心業(yè)務(wù)實現(xiàn)穩(wěn)定增長,各公司要繼續(xù)抓好生產(chǎn)經(jīng)營,保持核心業(yè)務(wù)的增長趨勢,為完成全年收入指標打下良好基礎(chǔ)。集團總體收入下降主要受渠道業(yè)務(wù)影響,隨著財務(wù)公司成立,集團金融風(fēng)險管控能力增強,并將加強渠道業(yè)務(wù)的開拓,有信心完成今年的收入指標。
利潤方面,集團一季度超額完成指標,且同比大幅度提升,一定程度上得益于去年效益的慣性,各公司要繼續(xù)加快盈利能力的提升。
致力提升收入指標 加大研發(fā)營銷投入
集團總體發(fā)展質(zhì)量向好,利潤表現(xiàn)喜人,但收入需要加速發(fā)展,形成穩(wěn)定勢頭。王董要求,各公司要圍繞核心業(yè)務(wù)擴大營收規(guī)模,加大市場占有率和品牌影響力,通過做大規(guī)模提升核心競爭力。目前集團整體效益較好,為各公司做大規(guī)模提供了有利的空間。各公司根據(jù)集團整體戰(zhàn)略和公司戰(zhàn)略,可階段性下調(diào)利潤指標,提升收入指標,擴大經(jīng)營規(guī)模和市場占有率。需要指出的是,各公司調(diào)整指標要符合戰(zhàn)略和核心能力提升方向,用足集團優(yōu)勢資源,提升核心競爭力。
同時,王董要求各公司要加大研發(fā)和銷售的費用投入。一方面,研發(fā)能力不足將直接影響產(chǎn)品開發(fā),如食品產(chǎn)業(yè)的非航配餐業(yè)務(wù)雖然已經(jīng)打開市場,但規(guī)模和產(chǎn)品系列還需要進一步擴大。另一方面,各公司營銷推廣的投入不夠,佰翔秘谷酒店、佰翔圓山酒店以及集團部分商業(yè)地產(chǎn)項目都需加大推廣預(yù)算,大力塑造品牌影響力。各公司要增強品牌觀念和市場觀念,以研發(fā)為基礎(chǔ),以營銷渠道和品牌推廣為手段做大收入。
今年兆翔置業(yè)多個商業(yè)地產(chǎn)大項目陸續(xù)進入招商、銷售高峰。王董指出,要改變以往的開發(fā)形式和經(jīng)營模式,抓住時機并采取更多舉措提升收入,促使整體經(jīng)營更加穩(wěn)定成長。
加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 抓好新項目落地
集團一季度持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新項目落地。根據(jù)中期戰(zhàn)略要求,集團對不適合國有體制和資源稟賦的產(chǎn)業(yè)進行調(diào)整,對適合集團做大規(guī)模并能形成更好協(xié)同效應(yīng)的產(chǎn)業(yè)將積極加快發(fā)展。食品集團要強化協(xié)同效應(yīng),做大食品產(chǎn)業(yè)的影響力,逐步布局全國。酒店集團要加快酒店布局,發(fā)揮連鎖效應(yīng),提升品牌價值。各公司要圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,共同推進集團產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和整體競爭實力提升。
王董強調(diào),佰翔傳媒、酒店服務(wù)兩個產(chǎn)業(yè)公司必須加快有所作為,抓住階段性的機會加速進行市場探索。旅游傳媒要加快自有業(yè)務(wù)發(fā)展,將“村跑”打造成有影響力的品牌。
日前,集團財務(wù)公司已經(jīng)獲國家批準,正式進入籌備期,并力爭今年上半年正式成立。隨著集團規(guī)模不斷擴大,以及翔安新機場建設(shè)的推進,集團在階段內(nèi)將形成大現(xiàn)金流量,良好的資源優(yōu)勢將成為助力各公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展的利器。王董要求各公司要善于借力財務(wù)公司,借助集團資金資源,加強核心業(yè)務(wù)發(fā)展。
最后,王董強調(diào)了反腐倡廉的重要性,要求員工要加強相互監(jiān)督,勇于“揭蓋子”,提早發(fā)現(xiàn)問題,避免給公司和個人造成更大的損失。